Nu kan du använda kommunens visselblåsarfunktion
Från och med idag kan personer som är i ett arbetsrelaterat sammanhang lämna information om missförhållanden via kommunens visselblåsarfunktion.
Det ska finnas ett allmänintresse av att missförhållandet kommer fram för att funktionen ska kunna användas. Att visselblåsa innebär att du erbjuds en kanal där du kan göra en anmälan om du misstänker att någon inom kommunen ägnar sig åt korruption, oegentligheter eller andra allvarliga missförhållanden. Exempel på allvarliga missförhållanden kan vara skattebrott, förskingring eller givande eller tagande av muta, risker för liv, säkerhet och hälsa, skador och risker för miljön, felaktigt användande av skattepengar eller brott mot interna regler.
Vem kan använda funktionen?
För att du ska kunna använda funktionen måste du vara anställd, tidigare anställd, arbetstagare, arbetssökande, volontär, praktikant, inhyrd person, egenföretagare som söker eller utför uppdrag, person som ingår i ett företags förvaltnings-, lednings- eller tillsynsorgan, förtroendevalda, samt aktieägare som är verksamma inom organisationen. Du som är tidigare verksam kan rapportera om sådant du fick information om under din tid hos verksamhetsutövaren.
Funktionen är inte till för allmänna synpunkter på till exempel ledarskap, arbetsmiljö, verksamhetsplanering med mera. Den är inte heller lämplig för att rapportera känsliga personalfrågor som är kopplade till enstaka individer. Om det inte känns rätt att prata med närmsta chef eller chefens chef går det att vända sig direkt till HR-avdelningen eller en facklig företrädare.
Generella synpunkter och klagomål på hur den kommunala verksamheten bedrivs hänvisas till e-tjänst Felanmälan och lämna synpunkter.