Under eftermiddagen/kvällen tisdagen den 8 september 2026 var det dags för Hemtjänstens årliga kick off i Karlshamn. Vid Flottans män i Näsviken samlades Hemtjänstmedarbetarna både för att fylla på med nya kunskaper, testa ny teknik och för att umgås och utbyta erfarenheter med varandra.

Trots det lite kulna vädret med en föraning av höst var stämningen mycket god i Näsviken vid Hemtjänsten i Karlshamns årliga kick off.

– Våra 250 medarbetare inom Hemtjänsten kommer under eftermiddagen och kvällen att komma hit till vår kick off. För att det ska fungera väl med verksamheten, är dagen uppdelad i olika pass. 50-60 medarbetare deltar åtgången enligt schema, berättar Helen Karlegrund, enhetschef vid Hemtjänsten i Karlshamn.

Möjlighet till ny kunskap och att testa och prova nya saker

Vid Flottans män stod en rad olika stationer uppställda. Våldsteamet, Karlshamns kommuns budget- och skuldrådgivare, Personalklubben, Kommunal, aktivitetssamordnare och Kvinnojouren var på plats. I en annan del av området fanns det bland annat möjlighet att testa VR-glasögon, musikvästar och prova på hjärt- och lungräddning.

Henny Lindvall, Niklas Arvidsson och Caroline Hägg var bland de första på plats när kick off-dagen startade strax efter 14.00 på tisdagen. De hade provat musikvästen.
– Den var väldigt lätt och bekväm att ha på sig. När man rör sig kommer det musik ur en liten dosa framtill. Sådana aktivitetsvästar skulle kunna passa bra för musikintresserade brukare, berättade Caroline Hägg, undersköterska.

Förslag till förbättringsarbeten kopplade till nya socialtjänstlagen

Vid en välbesökt station hade man möjlighet att lämna förslag på förbättringsarbeten inom ramen av den nya socialtjänstlagen.  Dels handlade det om inom vilka områden man såg förbättringsmöjligheter, dels handlade det om att fundera på vad som kan vara mervärden för de äldre. Sofie Karlsson, som arbetar som undersköterska inom trygghetslarmet lämnade in förslag i förslagslådan.

– Vår kick off är en möjlighet för medarbetare att få ta del av nya kunskaper, och för oss som arbetsgivare att få in viktiga synpunkter och förslag på förbättringar inom vår verksamhet. Det är samtidigt en möjlighet för oss som arbetsgivare att visa våra medarbetare i Hemtjänsten hur värdefulla och viktiga de är. De gör verkligen skillnad i vardagen för så många. Det vill vi lyfta fram här, avslutade Helen Karlegrund.