Besfort Krasniqi – Enhetschef på Arbestmarknadsenheten

Uppdraget på Arbetsmarknadsenheten är att jobba med individer som står utan arbete och är i behov av stöd till egen och rätt försörjning. Målet med verksamhetens aktiviteter är att rusta till anställningsbarhet och/eller en hållbar livssituation i övrigt. Besfort Krasniqi är enhetschef för arbetsmarknadsenheten och har ett varierande men givande uppdrag.

– Det här är det roligaste jobbet jag haft hitintills, det är en bra variation av många spännande och utvecklande delar. Vårt mål är att alla som bor i Karlshamns kommun ska ha förutsättningar att försörja sig, vara delaktiga i samhället och kunna skapa ett bra liv, berättar han.

Besforts ansvarsområden inom uppdraget vilar på tre ben: personal-, arbetsmiljö-, och ekonomiansvar. En dag som enhetschef kan innehålla både strategiska och operativa uppgifter. Mycket handlar om samordning för att enheten ska kunna ha aktiviteter som ger deltagarna en större chans till anställning och en hållbar livssituation i övrigt. För att förvaltningen ska kunna skapa en helhet och möta framtidens utmaningar på bästa möjliga sätt, främst inom kompetensförsörjningsfrågan, jobbar man för en omställning inom verksamheten där ambitionen är att nå ut till fler grupper som står långt ifrån arbetsmarknaden. Besfort jobbar också mycket med teambuilding och att bygga ett starkt team tillsammans med sina medarbetare, det är han som chef som sätter riktningen, skapar struktur och främjar en bra kultur på arbetsplatsen.

– För mig som chef är det av ytterst vikt att ha rätt person på rätt plats. Tillsammans strävar vi alltid, varje dag och hela tiden, efter att skapa en arbetsplats där samarbete och trivsel är i fokus. När människor mår bra och känner sig uppskattade, levererar de väldigt bra resultat, förklarar han.

Drivkraften att se andra lyckas

– Jag ser medarbetarna som verksamhetens viktigaste resurs och jobbar man hos oss skall man känna sig viktig, behövd, delaktig, trygg och kompetent inom sitt område. Jag drivs av att se andra lyckas! säger Besfort.

I grunden är han behandlingspedagog men har gått flera olika kurser i juridik och olika typer av ledarskapsutbildningar för att kunna jobba som enhetschef.

– Jag har världens bästa jobb! Vi får möjligheten att bidra till ett starkare samhälle samtidigt som vi ser människor växa och nå sina mål, vilket är både inspirerande och otroligt givande. Varje deltagare ses som en tillgång och är viktig för framtida kompetensförsörjning. Mina medarbetare gör riktig skillnad i människors liv, varje dag.

Men med ett givande jobb kommer också en del utmaningar där Besfort som enhetschef behöver ha ett helhetsperspektiv. En av utmaningarna är att det är svårt att mäta resultaten eftersom det ofta handlar om personliga upplevelser.

– Inom den här verksamheten är mätindikatorerna inte alltid är jätteenkla. Som människor vill vi i regel alltid ha snabba och positiva resultat men så är inte alltid fallet, det ser väldigt olika ut för olika personer. Ibland ser vi snabba och fina resultat och ibland går det inte alls i samma takt, vilket är helt normalt. Men oavsett utfallet här och nu är jag helt övertygad om att vi alltid sår fina frön hos våra deltagare. Det vi gör idag med deltagarna kan vara helt avgörande om tre eller fem år, säger Besfort.